プレス金型設計（3次元設計）のプロセスの可視化と標準化のテクノロジーにより、ものづくりの安定した高速化を推進する・・・エムズ株式会社

エムズは、年齢、学歴など関係なく全員技術職です。また、全員が「業務改革室」へ配属されます。「業務改革室」には、「お客様グループ」と「職場グループ」の２つのグループが在り、日常的に、両面から業務改善が行われます。

エムズの実務スタイルは、まずは“成果の予測”を、次に“成果の過程の予測”を行い“準備物”を揃えてから、実際の業務を行います。アドリブでの作業は禁止です。作業中の思考を一点に絞ることより、安定した品質と量を確保するためのスタイルです。しかし、実際の業務中には予測に反した問題が発生します。その都度、予測の甘さを見直し、予測精度を上げる訓練を日々の業務で行います。

エムズが求める人物像は、一に“和の心”、二に“柔順で従順な態度”、三に“背伸びする姿勢”です。当社は、新参の小さな企業です。だから“和の心”が必須です。相談、連絡、報告は常に行い、自身と他人に気遣い、自身と他人の状況を共有します。“柔順で従順な姿勢”で技術を吸収します。そして有言実行。やり遂げる精神とは、立ちはだかる壁へ向かう真に強い精神です。いつも自らの技術力と精神を引き伸ばし、成長して行きます。

私たちエムズは、”業務技術の見える化”、”業務のプロセス改革”の達成に向け、“高み”を目指し、知的な探求行う”仲間”を募集しています。

企業の存在する大きな理由のひとつは、「雇用の提供」です。エムズは、この「雇用の提供」と同時に、一生涯を通じて打ち込める「職の提供」を目指しています。

エムズは、”顧客本位、顧客満足”を大切にすると同時に”社員満足”を非常に重視しております。この2つが両立することで、エムズとその社員の発展、顧客サービスの更なる向上につながると考えます。 

エムズは、“気持ち良く”と“解り易く”をモットーに職場環境を整備しています。分離するものは分離し、一元化するものは一元化しています。職場スペースの構造化はその一例で、社員一人一人の専用スペースと共有スペースを明確に分離し、すべてにおいて構造化も推進し、社員の能力を思う存分発揮できる“気持ち良く、解り易い空間と職場作り”を行っています。

エムズは、”お客様”と”社員”の両方を真に大切にする会社です。