プレス金型設計（3次元設計）のプロセスの可視化と標準化のテクノロジーにより、ものづくりの安定した高速化を推進する・・・エムズ株式会社

自動車パネルの新しい成形法 拡張成形法(特許第5319748号)

「手法の見える化/プロセス改革/新しい絞り成形法」プレス金型の未来を考える・エムズ株式会社

サイトマップ 更新情報(2013.03) 新しい絞り成形法2 2013春号(2013.04) 自動車パネルの 高品質化をめざす拡張成形法 (X-draw/exdraw forming) ”成形モーションについて” 新しい絞り成形法1 2013冬号(2013.01) 自動車パネルの 高品質化をめざす拡張成形法 (X-draw/exdraw forming) とは。”概要編” 3次元設計の事例集 随時更新 プレス金型設計（3D）の 手法の見える化事例集 3次元設計のスゝメ.6 2010夏号 (2010.07) テンプレートはプログラムなのか？ プレス金型構造設計業務にテンプレート適用を成功させるための考え方 3次元設計のスゝメ.5 2010春号(2010.02掲載) CATIA + ダイナビスタによる プレス金型設計（3D）"データ構造について" 3次元設計のスゝメ.4 2009春号(2009.05掲載) プレス金型設計（3D）の テンプレート(雛形)とは 3次元設計のスゝメ.3 2008春号(2008.02掲載) プレス金型設計（3D）の テンプレート（雛形）を利用した金型設計の事例紹介 3次元設計のスゝメ.2 2007夏号(2007.06掲載) プレス金型設計（3D）の 作業の省力化に向けて 3次元設計のスゝメ.1 2006冬号(2006.12掲載) プレス金型設計（3D）とは？ 3次元設計のメリットについて M's HPのポリシー ・3次元設計の技術情報公開について ・個人情報取扱について ・サイトご利用にあたって ・リンクについて 会社概略 会社名 エムズ株式会社 所在地 〒590-0105大阪府堺市南区竹城台3-5-15 事業内容 □自動車用プレス金型 □各種3次元モデル作成 □ダイフェースモデル作成 □CAMモデル作成 □NCデータ作成 □3次元ソリッド設計 □3次元設計業務適用支援 □成形シミュレーション解析 □拡張絞り(X-draw/exdraw forming)適用支援 □韓国プレス金型の提供

採用情報 エムズは、年齢、学歴など関係なく全員技術職です。また、全員が「業務改革室」へ配属されます。「業務改革室」には、「お客様グループ」と「職場グループ」の２つのグループが在り、日常的に、両面から業務改善が行われます。 エムズの実務スタイルは、まずは“成果の予測”を、次に“成果の過程の予測”を行い“準備物”を揃えてから、実際の業務を行います。アドリブでの作業は禁止です。作業中の思考を一点に絞ることより、安定した品質と量を確保するためのスタイルです。しかし、実際の業務中には予測に反した問題が発生します。その都度、予測の甘さを見直し、予測精度を上げる訓練を日々の業務で行います。 エムズが求める人物像は、一に“和の心”、二に“柔順で従順な態度”、三に“背伸びする姿勢”です。当社は、新参の小さな企業です。だから“和の心”が必須です。相談、連絡、報告は常に行い、自身と他人に気遣い、自身と他人の状況を共有します。“柔順で従順な姿勢”で技術を吸収します。そして有言実行。やり遂げる精神とは、立ちはだかる壁へ向かう真に強い精神です。いつも自らの技術力と精神を引き伸ばし、成長して行きます。 私たちエムズは、”業務技術の見える化”、”業務のプロセス改革”の達成に向け、“高み”を目指し、知的な探求行う”仲間”を募集しています。 募集要項　/　大学院生　の採用 募集職種 自動車用プレス金型「3次元設計、3次元モデリング」などのインダストリアルエンジニアと、「自動設計、流用設計などのパラメトリック設計データ（プログラミング的設計データ）の構築」のシステムエンジニア 資格 来春3月までに卒業予定の大学院修士課程在籍者。 来春3月以前に既卒者で大学院修士課程の学位取得者。 ※但し、大学院博士課程後期、大学院修士課程後期など博士号取得及び取得見込みの方は新卒の対象外となります。 ※高等専門学校専攻科在籍の方は大卒予定者と同等の扱いとなります。 ※海外の大学院に在籍されている方は別途ご案内いたします。 募集学科：理系／機械系、電気・電子系、金属・化学系、情報系、経営工学・管理工学系、人間工学、情報、物理、数学、材料など 給与 学部卒：207,500円 （採用予定なし） 修士卒：227,500円  給与改定：年1回(4月)   賞与：年3回(12月、4月、9月) 諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、売上報奨 勤務地 大阪/大連 勤務時間 9:00-19:00　※入社3ヶ月まで  フレックスタイム制　※入社3ヶ月以降から適用 休日 ※エムズ規定カレンダーによる。年次有給休暇、特別休暇 福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 応募方法 メールにて、ご自由な形式でご応募してください。 採用応募のメール/entry(a)msx.co.jp その他 月度実績表の掲示、全体ミーティング、給与基本体系表、利益還元制度など、職場状況や社員待遇などを含め、職場全域に渡り、“解り易く”をモットーに職場作りを行っています。 ※現在弊社所属は、日本人スタッフ2名(大阪)、外国人スタッフ4名(現地)です（2012.10現在） レイアウト構造化手法を取り入れた”良的思考最適空間”の提供 企業の存在する大きな理由のひとつは、「雇用の提供」です。エムズは、この「雇用の提供」と同時に、一生涯を通じて打ち込める「職の提供」を目指しています。 エムズは、”顧客本位、顧客満足”を大切にすると同時に”社員満足”を非常に重視しております。この2つが両立することで、エムズとその社員の発展、顧客サービスの更なる向上につながると考えます。 エムズは、“気持ち良く”と“解り易く”をモットーに職場環境を整備しています。分離するものは分離し、一元化するものは一元化しています。職場スペースの構造化はその一例で、社員一人一人の専用スペースと共有スペースを明確に分離し、すべてにおいて構造化も推進し、社員の能力を思う存分発揮できる“気持ち良く、解り易い空間と職場作り”を行っています。 エムズは、”お客様”と”社員”の両方を真に大切にする会社です。

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